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Das Modul Basic behandelt an Beispielen aus konkreten Praxisfeldern grundlegende Themen des interkulturellen Lernens. Themen: eigene und fremde Kultur, Kulturgrammatik. Das Modul kann mit einer anerkannten Prüfung abgeschlossen werden. 

In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Durch praktische Übungen und Selbstreflexion werden individuelle Strategien für eine ressourcenschonende Konfliktbewältigung entwickelt.

Das Seminar unterstützt Frauen ab 50 dabei, Resilienz zu stärken und Herausforderungen im Berufs- und Privatleben zu meistern. Im Fokus stehen Reflexion und Strategien, um Stress abzubauen und die letzte Phase des Berufslebens aktiv zu gestalten.

Der Begriff „Diversity“ wird genauer beleuchtet: Es gibt einen Überblick über relevante Gesetze und Instrumente. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Vielfalt und entwickeln Ideen zur Umsetzung von Diversity im Job.

Das Modul Professional fundiert die Kenntnisse in interkulturellen Themenfeldern. Themen: kulturelle Fremdheit, kulturelle Filter, Techniken des interkulturellen Umgangs, Kulturexploration, Kulturgrammatik und interkulturelle Kommunikation.

Das Seminar unterstützt Frauen ab 50 dabei, Resilienz zu stärken und Herausforderungen im Berufs- und Privatleben zu meistern. Im Fokus stehen Reflexion und Strategien, um Stress abzubauen und die letzte Phase des Berufslebens aktiv zu gestalten.

In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Durch praktische Übungen und Selbstreflexion werden individuelle Strategien für eine ressourcenschonende Konfliktbewältigung entwickelt.