Orientierung
+ Perspektive

Sie sind in Elternzeit oder einer längeren Familienphase und fragen sich, wie es beruflich für Sie weitergehen kann? Zurück in den ursprünglichen Beruf oder neue Wege gehen?

Der Coachingtreff findet an einem festen Wochentag als Gruppencoaching in einem offenen, caféartigen Charakter statt. Ziel ist es, die Teilnehmerinnen zu empowern und an den Arbeitsmarkt heranzuführen.

Das Seminar basiert auf dem erfolgreichen Verfahren „Life-Work-Planning“ des amerikanischen Arbeitswissenschaftlers Richard Nelson Bolles. Diese NLP-orientierte Methode wendet Verfahren an, die die Wieder- und Neuentdeckung der persönlichen Potenziale ermöglichen. 

Sie haben Deutsch gelernt und wenig Möglichkeiten zu sprechen? Sie haben bereits ein gutes Sprachniveau, trotzdem klappt es noch nicht mit dem Wunschberuf?

Deutschlernen ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg, in Deutschland eine Arbeit zu finden. In Gesprächsrunden diskutieren wir darüber, welche Einstiegsmöglichkeiten es gibt.

Das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) ist eine Methode, die durch Dr. Maja Storch und Dr. Frank Krause an der Universität Zürich als Selbstmanagement-Verfahren entwickelt wurde. 

Dieses Blockseminar unterstützt Migrantinnen und geflüchtete Frauen bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Es werden berufsspezifische, familienrelevante und gesundheitsfördernde Inhalte vermittelt.

Egal, ob es um den weiteren beruflichen Weg geht, wann und wo Schwerpunkte gesetzt oder wie Beruf und Familie vereinbart werden: Die eigenen persönlichen und beruflichen Vorstellungen zu kennen, liefert Entscheidungshilfen und Antworten.

„Was kann ich sonst noch, womit sich Geld verdienen lässt?“ Gehen Sie mit innovativen Denkansätzen auf die Jobsuche! Kreativer Input aus der Theaterarbeit und dem Journalismus unterstützt Sie in diesem Workshop bei der Entwicklung individueller Ansätze zur Berufsorientierung, zum Quereinstieg und zu Ihrer Bewerbungsstrategie.

Ziele mit der SMART-Methode erstellen war „gestern“ und auch der Frust darüber, diese erneut nicht erreicht zu haben.

So richtig begeistert sind Sie nicht von Ihrem Job und Sie würden gerne etwas verändern? Sie wollen raus aus der „Teilzeitfalle“ und die Weichen für den nächsten Entwicklungsschritt stellen?